視能訓練士の転職

視能訓練士の転職は、「技術・知識を身につけ専門性をより高めたい」「周囲のスタッフと合わない」「給与に不満がある」などが多く見られます。
また、眼科クリニック等で勤務をしている方からは、患者層に関する悩みを聞くことも少なくありません。総合病院でのORT勤務とは違い、眼科クリニックでの勤務は、求められるもの（必要なもの）が技術以外にもありますので、そのギャップを感じて転職を考える方もいます。転職する目的が明確でない場合、求人情報の中から自分に合った環境を探し出すのは困難なものになります。
まずは転職の目的を明確にし、何を達成したいか良く考えて優先順位をつけてみましょう。

視能訓練士の求人

視能訓練士の求人はハローワークや知人からの情報、グッピーのような医療専門求人サイト、人材紹介会社などがあります。
また、県や市の公募をまめにチェックすることでプラスの情報を得ることが出来るかも知れませんが、どの方法を利用したとしても、いつ求人が出るのかということは、全く把握できない為、情報収集は容易ではありません。新しい情報を入手する手段として、最近では多くの視能訓練士の方がインターネットを利用して転職情報を収集しています。知人からの情報は主観的な意見もあるので、鵜飲みにせず自分で確かめましょう。第三者の意見やネットには出ていない経営者の人柄や職場の雰囲気などは、人材紹介会社のキャリアコンサルタントと相談するのも一つの方法です。

転職事情

視能訓練士は、おもに眼科医院、眼科を標榜する病院などが活躍の場となりますが、総合的なリハビリテーションセンターで作業療法士とともにチームを組んで訓練にあたる人もいます。現在、全国で活躍している視能訓練士は約5400名で、需要は高まる一方なので、就職率は安定しています。
しかし、危険な業務がないことや、体力的にも比較的楽なことから、女性の割合が高く、女性への人気はさらに高まっていますので、いずれ供給が需要を追い越す時はくるでしょう。また、一度就職したら、なかなか辞める人が少ないという特徴もあり、就職したいところに入れるかどうかという点では、狭き門となっている施設もあります。